公司团建是增强团队沟通协作能力、提升团队凝聚力的有效方式。为了更好地促进沟通协作，可以考虑以下几个方面的策略：
　　明确团建目标：首先，要明确团建活动的核心目标，即希望通过团建达到什么样的沟通协作效果。是增进团队成员间的相互了解，还是解决特定的工作协作问题？明确的目标有助于指导团建活动的设计和执行。
　　选择适合的团建形式：根据团队的特点和需求，选择适合的团建形式。例如，如果团队需要增强信任感，可以选择需要高度信任和配合的团队挑战项目；如果团队需要提升创新思维，可以选择一些创意工作坊或脑力激荡活动。
　　促进开放沟通：在团建过程中，要营造一个开放、包容的沟通氛围。鼓励团队成员表达自己的想法和感受，无论是对工作还是个人生活的分享，都能增进彼此的了解和信任。同时，要尊重每个人的意见，避免批评和指责，让沟通成为积极、建设性的过程。

　　设置团队合作任务：通过设置需要团队合作完成的任务，让团队成员在共同解决问题的过程中加深沟通和协作。这些任务可以是实际工作中的模拟项目，也可以是纯粹的团队游戏，关键在于让团队成员在完成任务的过程中相互支持、相互配合。
　　反思与总结：团建结束后，组织一次反思与总结会议。让团队成员分享自己在团建过程中的感受和收获，以及对未来工作中如何更好地沟通协作的思考。通过反思和总结，将团建的成果转化为实际工作中的行动指南。
　　持续跟进与反馈：团建并非一蹴而就的过程，需要在后续的工作中持续跟进和反馈。观察团队成员在沟通协作方面的变化，及时给予肯定和鼓励；同时，也要关注可能存在的问题和挑战，及时给予指导和支持。
　　注重个人成长与团队建设相结合：在团建过程中，不仅要关注团队的整体发展，还要注重每个团队成员的个人成长。通过提供学习和发展的机会，让团队成员在提升个人能力的同时，也为团队的发展贡献自己的力量。
　　综上所述，公司团建要更好地促进沟通协作，需要从明确目标、选择适合的团建形式、促进开放沟通、设置团队合作任务、反思与总结、持续跟进与反馈以及注重个人成长与团队建设相结合等多个方面入手。