1.通过现场体验，员工会明白团队的力量大于个人的力量，自己的公司就是自己的团队。只有团队自己发展壮大了，才会有出路。反过来，员工可以进一步明确和认同组织目标，从而增强组织的凝聚力，使企业更容易管理和执行。
　　2.在体验游戏期间，学生需要相互合作才能赢得游戏，否则团队将落后于其他小组。这种经历可以帮助参与者建立相互合作和支持的团队精神和整体意识，从而使企业内部更加和谐。
　　3、不断的肢体语言碰撞，让平时在公司缺乏沟通的人能够融入企业的大家庭，从而改善人际关系并形成积极的组织氛围。
　　4.在学生的整体参与中，许多环节需要深度沟通和合作，从中可以发现许多人才和组织管理精英，可以改善组织内部的沟通和信息交流，促进企业的发展。
　　5.拓展活动的过程中挑战无处不在，但在克服困难和恐惧后可以完成任务，这可以使参与者明白在面对任何困难挑战时都应该冷静。只要他们运用团队智慧，不抛弃、不放弃，就一定能突破障碍，取得成功，这样组织在面对各种变化和挑战时就会更加从容有序，企业就能在激烈的竞争中稳步前进。

　　6.在拓展活动的氛围中激发了工作中没有发现的天赋潜能。很多人通常没有任何技能。事实上，当他们具有团队意识时，他们的潜力是非常巨大的，可以使企业找到有用的人才和具有领导和管理技能的人。
　　7、通过团队竞争，挖掘员工的内在能量，使其聚合，并在工作中将其全部释放出来，以增强企业的综合实力。
　　如今，越来越多的经销商会议、年终总结会、企业内部培训和员工培训都是通过拓展经验来完成的，这不仅是因为拓展培训有趣、可行、有效。更重要的是，拓展训练对企业具有非凡的意义和价值。它是一个不断扩大的行业，受到了各大企业的追捧。因此，近年来越来越多的扩张型公司如雨后春笋般涌现。当然，也有一些拓展公司不是很专业，只是一味地体验游戏，而没有挖掘拓展游戏与企业更深层次的关系，导致培训效果不佳。因此，企业在选择拓展培训时应多方面分析，选择Z专业、Z有资质的拓展公司，让企业一眼看到拓展培训的风格。