季节变换，冬天来临。在昼短夜长、冰雪滴水成冰的冬季，大多数企业的培训经理和人力资源人员通常不会考虑安排冬季拓展训练，因为他们担心培训效果、担心激烈的竞争和学生的安全。冬季开展拓展训练是不可能的吗？答案当然不是。拓展训练的本质在于体验，任何环境都是体验的一部分。身体的体验固然重要，但大脑的感知才是Z关键的。为您分享冬季拓展的实施策略。
　　户外拓展训练的硬件条件是:户外场地和器材。场地和设备可以清理出来使用，限制每个人的是看起来难以忍受的悬案。因为硬件问题容易解决，场地可以打扫，设备可以维护，大多数人更关心会不会冻着。俗话说:冬练三九，夏练三伏。拓展训练师会根据天气情况安排活动和充分的热身活动，让大家在安静的冬天体验不同种类的精彩，一些不需要太大空间的地面项目也可以根据天气情况转移到室内进行。

　　室内情景拓展训练，结合室内灯光、音乐、歌曲等训练手段，为参训学员设置了充分参与、融入训练的场景。通过思考、搜索、尝试、实践和实现目标，学员和团队分享在完成项目的过程中获得的知识，培训师进行点评以总结和提炼学员的知识。结合实际生活和工作，拓展训练是对团队的一种团队精神训练。培养团队成员的合作能力，提高团队凝聚力，打造团队:对个人来说，是心理和意志力的训练。恶劣的天气可以更好地锻炼人的心理承受能力和意志，呈现一个人的品质和团队精神。培训的结果往往取决于受训者对培训的记忆。在一片广阔无垠之中，在克服了天气和训练计划的考验后，记忆无疑是深刻的。
　　随着当今社会竞争的日益激烈，人们无法改变环境，因此只能从另一个角度积极融入环境，适应环境并发挥自己的才能。现实环境很残酷。我们何不来到这个冰雪世界，去挑战、去学习，在快乐中体验，在体验中感悟，在感悟中成长！