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1.团队建设可以明确团队的目标，增强员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工与合作，提高团队在共同面对问题时更好的处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标相互配合，从而更好更快的完成任务。
2.可以增强团队凝聚力。可以增进员工之间的相互了解，让员工相互包容信任，让玩家相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个体形成更紧密的整体。快速把一个团队变成一个人。
3.可以激励团队。团队精神让球员意识到个体差异，让他们取长补短，争取更好的进步。当一个团队完成了一项个人无法完成的任务，就会反过来激励团队，增强团队凝聚力。
4.还可以协调团队中的个人关系，增进团队成员之间的感情。有矛盾的时候，其他队员和队里的“队长”会尽量协调。球员有时候会因为团队利益放弃或者暂时减缓个人矛盾，以大局为重。在多次共同面对一些难题后，队员之间会有更好的了解，同甘共苦，让队员之间互相关心和理解，增进感情。
认为传统的拓展训练过于说教，难免很多员工发自内心的不认同，认为说到底就是培训，所以很多人找各种理由不参加。但是开发行业也是不断发展变化的，和原来的场馆开发相差甚远。当前的国际发展行业趋势将大家带入了一个全新的时代。在旅行的过程中，让大家参观真实的场景，共同面对大自然的天然屏障和困难，从而激发个人和团队之间的自发互助。这就是所谓的旅游团队建设。世间万物，人是Z小的，但现实的浮华让人把自己放大太多。如果真的能把个人放在大自然中，重新认识自己，就能更好地从内心出发，这对个人和团队都是一种体验。
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