企业为什么要重视拓展训练？
　　企业为什么要重视拓展训练？现代社会面临的竞争和压力，要求从业者越来越多，除了具备良好的职业素质和明确的职业规范；健康的心理素质，坚强的意志力，良好的协调合作能力，开始变得重要起来，拓展训练无疑是Z好的选择。
　　团队氛围和关系更加融洽。
　　在户外拓展训练活动中，很多项目是一个人无法完成的。这时，团队的支持和帮助就成了项目能否完成的关键。在团队的帮助下，当团队成员一个个完成项目时，一种自我满足感和团队成功感油然而生。整个团队的氛围会变得更加融洽，配合也会更加默契。
　　培养对公司的归属感
　　归属感是人的需求的重要层次。在拓展训练活动的过程中，每个队员在团队的帮助下，经历了属于自己的成功，这也是属于大家的。在这个过程中，团队成员会为自己的集体感到骄傲，也会为自己的集体感到骄傲，这大大增加了他们对团队的归属感。
　　上下级之间的沟通不再复杂。
　　在拓展训练活动中，除了教官意外，无论是公司的管理层，还是公司的普通员工，都只有一个身份，那就是学员。这使得员工和管理者之间的身体和精神距离更近，彼此之间的距离不再遥远，更容易相互沟通和理解。

　　新人更容易适应公司。
　　在过渡期，新员工会根据自己对组织的感受来选择如何在公司表现，决定是长期发展还是以此为跳板。所以在破冰拓展训练项目中，既能快速消除新人的后顾之忧，又能让他们尽快融入公司。
　　推动公司的改革和发展
　　拓展训练是一种新的训练方法，旨在提高公司员工的团队合作能力、精神和生活态度。在拓展训练活动过程中，团队的积极参与不仅会促进团队的改革和发展，还会使团队更具活力和竞争力。
　　通过团队定位、心理暗示、技术探索、个人尝试、团队合作、部队体验参与、环环相扣的课程设计，让学员在整个训练的氛围中增强主动参与的意识，形成纪律严明、坚决执行、有担当、不放弃的团队精神，从而达到凝练企业团队工作的效果。