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拓展训练的挑战在哪里？
当企业的团队精神出现问题时，小编建议组合后的团队参加拓展训练，发现并解决团队问题。传统培训通过单一的教学模式传播知识，单一且无效。人在面对实际挑战时更多的是参与其中，我相信这种训练效果显著。
拓展训练让团队通过项目挑战融入训练，团队投入感明显。对各种队伍的训练有经验，有丰富的经验和训练见解。在挑战的过程中，团队伙伴身心投入，通过亲身实践总结感受。拓展训练有哪些挑战？
传统训练一般都是室内训练，时间安排和生活环境都一样。拓展训练一般选择户外训练，远离日常的噪音，贴近自然。这对长期处于嘈杂环境中，快速适应室外环境，投入专项训练的团队也是一个挑战。
拓展训练是针对团队的训练，在日常工作中也需要团队作战。但是在拓展训练中，每个人都要记住自己是在一个团队里，为团队的荣誉而战。当个人利益与团队利益发生冲突时，团队利益优先。这是一次团队挑战训练，忘掉个人，记住团队是每一个参与的伙伴都需要面对的挑战。
参加拓展训练的团队会面临具有挑战性的项目，很多拓展训练项目会超出个人甚至团队的能力范围。当你初次接触一个项目的时候，团队会觉得无法挑战。这样的项目才是的挑战。比如毕业墙项目，当面对4m 2的毕业墙时，团队觉得无法挑战，但结果大多是挑战完成，这就是拓展训练挑战的魅力所在。
我们在生活中无时无刻不在面临挑战，挑战现在，挑战未来，更重要的是挑战自己。拓展训练为团队挑战提供了一个平台，团队伙伴可以在这个平台上发挥自己，挑战自己的不可能。
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