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重庆团建后需要做什么?
共青团培训是企业更有效的团队建设方式，其中培训对员工的影响是持久的。因此，在这次训练中，整个训练结果不能被暂时的轻松和愉悦所取代。团队建设是一个长期的积累过程，所以我们应该在柔性管理中运用人性管理来建设我们的团队，从而为我们的团队提供凝聚力。企业参加共青团培训后有哪些注意事项?
重视室外团建训练后的复习;
关键是利用训练对球员的心理影响，让他们认识到团队与企业的关系，个人与团队的关系，个人成长对企业的贡献。因此，对共青团培训师的回顾和分析，是团队成员重新体验的一个回顾过程。这样的回顾会让团建带来的感受生根发芽，成为一片森林。同时，团队成员应该让自己的想法与大家交流，这也加深了团队成员与分享之间的沟通
共青团培训结束后，及时组织、总结和应用反馈;
作为人力资源部的共青团培训师，如果真的想一直落实共青团培训成果，就必须让共青团培训成果发挥作用。因此，将调查反馈与u形匹配非常重要。员工只有回忆起团建的记忆，才会不断从中领悟到道理。因此，在团建培训中有必要以多种形式反映员工的各种照片、剪辑和语言，以便找到可供员工学习和使用的材料，从而将此次培训中获得的经验运用到工作中。
教学与户外体验式拓展训练相结合;
学生在室内教学中的知识是员工成长的硬件。共青团培训团结员工，成为共同奋斗的软件。我们可以把学习过程总结成以下公式：(知识)(经验)(思考)(指导)(实施)=(真实知识)。
体验式培训中心是学习中不可或缺的课程，是学生通过体验成长的重要过程。所以我们认为教学和体验式团建是相辅相成的，教学后的体验式团建是一种放松和享受，也是知识和经验的沉淀。
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