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拓展是由专门的策划人和拓展教练来进行
这不仅是企业高管的主要任务，也是创造企业绩效、增强企业竞争力的关键因素。现在很多企业更加重视自身的联盟建设。
在我国，联盟建设的形式多种多样，但很多企业联盟建设后并没有达到预期的效果。
中国的基本使命是吃喝玩乐。很多人认为拓展就是吃喝玩乐。但仔细分析发现，联盟一旦建成，只能让员工更加和谐，而吃喝玩乐只能让员工成为朋友。然而，很多人忽视了共青拓展设的一个重要目标，即培养企业认同感。因此，拓展的意义在于改善人与人之间的关系，这是非常片面的。应该是改善人与企业(雇主)的关系。专业人士需要做专业的事情。现在有很多专业开发公司拓展集团大厦服务。这些开发公司借鉴国外先进的培训理念，结合国内企业的现状，制定了一套完善的培训思路。从规划到实施，由专门的规划师和开发教练进行开发。因此，更容易达到预期效果。
户外开发突出了对户外、生活和自然的热爱。深入大自然，与天、山、海抗争。各行各业的公司都急需一大批人才和精英团队。从公司的角度来看，要结合公司的战略发展，培训任重道远，但必须快速高效。从员工的角度来看，传统的培训方式投入产出低，枯燥乏味，各种有趣的培训是员工可以接受的。
因此，将户外与训练相结合，称为体验式训练、户外拓展与团队建设。这种方式，结合福利旅游和培训，愿意把福利和培训放在一起，这样你不仅可以一起玩，体验不同的东西，还可以把很多团队元素带出共享发展的游戏。这种发展活动，我非常喜欢这样的方式，寓教于乐，通过游戏了解团队沟通和团队融合的必要性。认识同事为今后的工作打下了坚实的基础。
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