户外拓展训练的特色以及企业参加拓展训练的目

一个合格的户外拓展训练教练对拓展训练的效果有直接的影响，因此要求拓展教练具有相当的一些素养和品质.

那么作为一个合格的拓展教练需要具备哪些特点呢?

拓展教练应该具备的素质和修养

拓展培训师的价值观

户外拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里，拓展训练机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果佳，市场认知度高，树立了很强的拓展培训师价值观。

积极主动

积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户;

开拓创新

以开放的心态，应对变化，积极进取。

认真负责

人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。

独立协作

独立自主，各司其职，独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造大动力。

共享成功：成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶;共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。

以上就是作为一个合格的拓展教练所必须具备的一些素养和品质，只有这样才可以为企业带来更好的优质的拓展训练服务，从而确保拓展训练的顺利进行以及整体效果。

企业选择拓展训练的终目的无非就是提升团队核心竞争力，让企业实现质的飞跃，同时环节员工必备的身心，今天我们就来详细的了了企业参加拓展训练的目的以及拓展训练的五大特点。

拓展训练具有以下五个特点：

1、以自然环境为运动场地，有回归自然，返璞归真的特征

2、户外拓展无一列外地具有不同程度的挑战性和探险性

3、户外拓展尤其强调团队精神

4、户外拓展对身体、意志有全面的要求

5、户外拓展运动是一门综合性的学科

企业参加拓展训练的主要目的是提升企业核心竞争力，那么其他的呢?

体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识;

通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念;

发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法;

增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维;

在大自然中放松精神，释放压力，调整心态。

增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。

改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，提高团队认知度和亲和力。

增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于创新的工作态度。

增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识。